3位律师解答
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劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务，用工
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天高任鸟飞，海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客，心里一阵温暖，我的努力也证实了我当初的想法，这创业一路上走过来，几多艰辛几多血泪，回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活，逼上
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不应该扣工资，不应该扣工资的
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可以到劳动局去举报
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1、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定，给用人单位造成经济损失的，劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。一般的劳动合同期间离职很很正常的现象。没什么后
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中华人民共和国劳动合同法第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）
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无故扣工资一般情况下是不允许的，所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
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你好，可以先向劳动局投诉，不行的话去申请劳动仲裁。
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你好可以要求公司赔偿加班费
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遇到公司欠薪，可协商、投诉、仲裁、申请支付令。协商是双方沟通解决；投诉是向劳动局反映情况；仲裁是向劳动仲裁机构申请裁决；申请支付令是向法院申请强制执行。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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什么情况下受伤的
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周六休息了，周日加班？请问是否要补多一天工资？按劳动法
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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询问当地医保部门确定
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你好，必须到工作地的劳动监察大队解决。
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您的单位可以为您补缴2012年至2016年间的社保。但补缴需先经过劳动仲裁，获得劳动仲裁书后方可进行。若不及时处理，您可能面临社保缴纳年限减少，影响未来养老金等
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你好，与本人的伤前工资和鉴定的停工留薪期限有关
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