嗨，我在一家小型私营工厂工作，没有签合同。我做了21天。我病了，没做。老板也给了我工资。但他说厂里有规定，我提前一个月不辞职要扣一周。一天一百，还两百次品。上班的时候老板没说扣次品。还报了老动力局！他
更新时间：2021-03-27 17:14:52人浏览
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嗨，我在一家小型私营工厂工作，没有签合同。我做了21天。我病了，没做。老板也给了我工资。但他说厂里有规定，我提前一个月不辞职要扣一周。一天一百，还两百次品。上班的时候老板没说扣次品。还报了老动力局！他让我们自己协商，我该怎么办！！！嗨，我在一家小型私营工厂工作，没有签合同。我做了21天。我病了，没做。老板也给了我工资。但他说厂里有规定，我提前一个月不辞职要扣一周。一天一百，还两百次品。上班的时候老板没说扣次品。还报了老动力局！他
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1、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定，给用人单位造成经济损失的，劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。一般的劳动合同期间离职很很正常的现象。没什么后果的。公司一般是不会追究你什么责任的。要是合同签订的是责任制合同的话这个离职你就要和公司协商解决了。
2、劳动者享有选择职业的权利，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者只要提前三十日通知用人单位，就有权提出解除劳动合同。该权利是法定权利，任何单位或个人都不能加以限制或剥夺。用人单位为限制劳动者“跳槽”，在与劳动者签订劳动合同中规定劳动者交纳押金或支付巨额赔偿金。
3、该行为的性质是以特别约定排除或限制劳动者的合同解除权，是不合法的，人民法院可以认定该合同条款属无效条款。所以，劳动者只要提前三十日以书面通知用人单位，就可以解除劳动合同。
2021-03-27 17:03:38
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您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资以，没合同没关系，找找工资条、工卡、打卡记录，具体可以找个律师详谈。
2021-03-27 17:09:07
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你好，可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁讨薪，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明。
2021-03-27 17:14:52
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从描述的情况来看，是可以投诉的。
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如果遇到用人单位不发工资，要应先通过正常的渠道讨薪，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理。如果协商失败可以拿起法律武器维
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你好，厂里做法是违法的，可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资、未签订合同的双倍工资、补交社保等费用。建议尽快申请劳动仲裁，否则过了一年的诉讼时效。
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您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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向人社局监察大队投诉
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你好：可以起诉解决看证据了
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你好，建议积极执行异议之诉
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需要就具体情况而定
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