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劳动合同订立年龄最小为16周岁，单位可以雇佣，签订劳动合同。《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
2022-04-02 11:51:31
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劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人。
2022-04-02 11:57:11
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