3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助75750人 · 响应时间 平均2分钟内
如果劳动者所从事的工作知悉用人单位商业秘密的，应当承担保密义务，可以签订保密协议，并约定劳动者的竞业限制义务。这种情况下签订保密协议是合法的。辞职后公司要求签订保密协议，是可以签署的，但是公司必须给于一定的补偿
2022-04-02 09:14:36
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助180023人 · 响应时间 平均2分钟内
保密协议签订是看工作岗位而定的。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-04-02 09:18:25
咨询我
公司企业律师团队
推荐
已帮助176275人 · 响应时间 平均4分钟内
"违反保密协议可能产生三种责任，民事责任、行政责任和刑事责任。 违反保密协议首先要承担的是民事责任。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密而达成的合意，合法的保密协议受到法律的保护，当事人应当认真履行，不得违反。
如当事人未履行保密协议规定的义务，不论是否给用人单位造成了实际损失，都是对保密协议的违反，应当承担违约责任，而违约责任是民事责任的一种。根据《违反劳动法有关劳动合同规定赔偿办法》第五条的规定赔偿：“劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，按《反不正当竞争法》第二十条规定支付用人单位赔偿费用。
”"
如当事人未履行保密协议规定的义务，不论是否给用人单位造成了实际损失，都是对保密协议的违反，应当承担违约责任，而违约责任是民事责任的一种。根据《违反劳动法有关劳动合同规定赔偿办法》第五条的规定赔偿：“劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，按《反不正当竞争法》第二十条规定支付用人单位赔偿费用。
”"
2022-04-02 09:38:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司需要我签保密协议，能不能拒绝签字
在我们的生活当中，我们都知道在我们进入企业单位工作的话，有些工作内容是需要保密的，那么公司需要我签保密协议，能不能拒绝签字？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，
公司法规
人浏览
如果你认为协议内容不合理，可以拒绝。谨慎起见，建议带协议面询律师。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职时并不是必须签离职协议书，但是单位需要给员工开具离职证明（解除劳动关系的证明）
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》规定，伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以根据保密协议内容确定违约责任，要求对方承担违约赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿。如果单位没有正当理由辞
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况您就不需要再签订了。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司与员工签订《保密协议》的，应当在解除劳动合同后，向劳动者发放补偿费。 没有支付保密补偿费的，员工可以要求公司支付，公司拒不支付的，员工可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你们双方需要签订解除合同协议的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
董事对公司有忠实勤勉义务，损害公司利益时应承担赔偿责任。依据《中华人民共和国公司法》，董事需遵守法律法规和公司章程，如违反规定导致公司受损，需承担相应赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问，能享受专业法律服务，解决法律纠纷，降低风险，确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题，建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
股权转让纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。依据《民事诉讼法》第一百一十九条，起诉需满足原告与案件有利害关系、明确被告、具体诉求和事实理由、属于法院受理范围等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险，包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果，并提醒企业和个人加强风险意识，遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
要看公司章程的规定，只能协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企业制定更具针对性和有效性的战略，提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
股东会决议中的三分之二是指出资额。依据《中华人民共和国公司法》规定，股东会会议由股东按出资比例行使表决权，所以三分之二表决权指的是出资额度，而非股东人数。如未及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证，或者是找公司的领导对话，然后进行录音处理，再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案，然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
你好！根据情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，依据双方之间协议约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议到烟草管理局询问。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
