3位律师解答
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可以申请劳动仲裁
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您好，是否有签订劳动合同？您在公司工作十年以上就可以要求签订无固定期限劳动合同的，对方不得无故辞退您。您可以去劳动监察大队投诉
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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根据你上班的天数，每满一年赔偿2个月的工资
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你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司有没有签劳动合同以及购
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可以要求公司赔偿
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试用期离职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。试用期内劳动者提前3天通知用人单位，可以解除合同，无需用人单位同意，3天期满，用人单位即应按照劳动合同约定的
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老板拖欠工资，可通过法律途径维权。根据相关法律法规，可向劳动行政部门举报或申请仲裁，仲裁不满可起诉。如不及时处理，可能面临无法追回工资的风险。
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员工合同到期两个月后，员工一般不能提出向公司赔偿走人。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同到期后，双方未续签则合同自然终止，员工主动离职通常没有赔偿。若公
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和平精英俱乐部作为商业实体，需要交税。依法纳税是俱乐部的法定义务，有助于维护社会公平和稳定。从法律角度来看，和平精英俱乐部作为市场主体，其经营收入需要依法缴纳税
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，具体是有什么法律问题吗
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您好！如果公司违法解除可以要求双倍工资。
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您好！一般合同未到期不履行合同要承担违约责任。
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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