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法律规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，用人单位解除劳动合同的，劳动者没有获得经济补偿的权利。劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单
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您好，公司是以什么理由将您辞退的呢？是否与公司签订了劳动合同？
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违法解除要支付你七个月工资赔偿金。
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法律分析：1、产假期间的工资，如果是产假生育保险的，按照用人单位上年度月平均工资标准由生育保险基金支付，如果没有参加生育保险，那么按照女职工产假前工资的标准由用
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你好，按照当地政策及相关规定处理
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