伤残等级是四级，还有工伤其间单位给我们基本工资，我应该得到单位的什么赔尝？
更新时间：2023-01-07 15:56:54人浏览
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法律分析：工伤赔偿计算：
(一)一级至四级伤残待遇标准：
1.一次性伤残补助金
(1)一级伤残补助金人工资×27个月
(2)二级伤残补助金人工资×25个月
(3)三级伤残补助金人工资×23个月
(4)四级伤残补助金人工资×21个月
2.按月享受伤残津贴(按月支付)
(1)一级伤残津贴人工资×90%
(2)二级伤残津贴人工资×85%
(3)三级伤残津贴人工资×80%
(4)四级伤残津贴人工资×75%
(二)五级、六级伤残待遇标准
1.一次性伤残补助金
(1)五级伤残补助金人工资×18个月
(2)六级伤残补助金人工资×16个月
2.伤残津贴
(1)五级伤残津贴人工资×70%
(2)六级伤残津贴人工资×60%
(三)七级至十级伤残待遇标准
1.一次性伤残补助金
(1)七级伤残人工资×13个月
(2)八级伤残人工资×11个月
(3)九级伤残人工资×9个月
(4)十级伤残人工资×7个月。
(一)一级至四级伤残待遇标准：
1.一次性伤残补助金
(1)一级伤残补助金人工资×27个月
(2)二级伤残补助金人工资×25个月
(3)三级伤残补助金人工资×23个月
(4)四级伤残补助金人工资×21个月
2.按月享受伤残津贴(按月支付)
(1)一级伤残津贴人工资×90%
(2)二级伤残津贴人工资×85%
(3)三级伤残津贴人工资×80%
(4)四级伤残津贴人工资×75%
(二)五级、六级伤残待遇标准
1.一次性伤残补助金
(1)五级伤残补助金人工资×18个月
(2)六级伤残补助金人工资×16个月
2.伤残津贴
(1)五级伤残津贴人工资×70%
(2)六级伤残津贴人工资×60%
(三)七级至十级伤残待遇标准
1.一次性伤残补助金
(1)七级伤残人工资×13个月
(2)八级伤残人工资×11个月
(3)九级伤残人工资×9个月
(4)十级伤残人工资×7个月。
2023-01-07 15:56:54
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