职工请假回家输液出现脑出血算不算工伤

更新时间:2022-03-29 19:29:56人浏览
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员工请假回家输液导致脑出血是否属于工伤
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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一般职工请假发生意外伤害原则上不属于工伤。如果在请假期间,职工因工作需要回到工作场所并遭受了意外伤害应被认定为工伤;职工在请假后或请假期满前的下班或上班途中,受到非本人主要责任的伤害的应被认定为工伤
2022-03-29 19:04:25
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上班时间突发脑溢血算工伤吗,工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的;等等
2022-03-29 19:09:28
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已帮助123640人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造成的可认定工伤,认定工伤后主张赔偿
2022-03-29 19:29:56
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不是工伤,按医保 处理治疗 费用
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你好,上班期间脑出血的,建议申请工伤认定确定是否为工伤。
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你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造成的可认定工伤,认定工伤后主张赔偿。
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可以要求赔偿的,建议收集证据
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