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一般职工请假发生意外伤害原则上不属于工伤。如果在请假期间,职工因工作需要回到工作场所并遭受了意外伤害应被认定为工伤;职工在请假后或请假期满前的下班或上班途中,受到非本人主要责任的伤害的应被认定为工伤
2022-03-29 19:04:25
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上班时间突发脑溢血算工伤吗,工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的;等等
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的;等等
2022-03-29 19:09:28
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你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造成的可认定工伤,认定工伤后主张赔偿。
2022-03-29 19:29:56
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你好,进行工伤认定,以认定结果为准
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如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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不是工伤,按医保 处理治疗 费用
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你好,上班期间脑出血的,建议申请工伤认定确定是否为工伤。
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你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造成的可认定工伤,认定工伤后主张赔偿。
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申报工伤的具体时间:1、自事故伤害发生之日起或者被确诊为职业病之日起三十日内,单位可以向社保局进行申报;2、自事故伤害发生之日起或者被确诊为职业病之日起的一年内
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工伤伤残等级鉴定应在受损30日内(最长为一年内)向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,劳动保障行政部门发出工伤认定协查通知书,劳动保障行政部门作出认定结论,治疗终
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工伤认定书应归工伤职工本人和其所属的用人单位所有法律上规定,工伤认定书下来之后一份给所在的用人单位,一份给工伤职工本人保存工伤认定书下来是一式两份的为了保障工伤
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,
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可以要求赔偿的,建议收集证据
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