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被判缓刑单位不是会开除,而是会被辞退。被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的,单位可以解除聘用合同。事业单位与职工解除工作关系,适用辞职辞退的有关规定;实行聘用制度以后,事业单位与职工解除聘用合同,适用解聘辞聘的有关规定
2022-03-23 19:55:13
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事业单位工作人员被判缓刑是否开除公职是由单位决定。《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的
2022-03-23 19:59:52
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你要问单位是否收留你
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拘役可以取保候审。《刑诉法》第六十五条:人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的
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可以。无理由降工资属于劳动仲裁范围,可依法申请。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,降工资属于因劳动报酬发生的争议,可申请劳动仲裁,如不及时处理,可
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讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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是的,根据《社会保险法》和《住房公积金条例》,单位应当为员工缴纳社会保险和住房公积金。如果单位未按时足额缴纳,员工有权要求单位补缴。
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你好,可以代写,你有哪些证据?
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