3位律师解答
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可以去劳动局投诉
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1、当事人可以要求自己的公司继续对所签订的劳动合同进行履行,在下一次合同签订之前的这一段时间,当事人都有权利要求公司对自己支付相应的工资还有损失赔偿。2、如果用
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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可以提出劳动仲裁依法维权。
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你好,收集与单位存在事实劳动关系的证据,委托律师申请劳动仲裁,主张未签合同的双倍工资和辞退你的经济赔偿金。
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你好!违法辞退可要求支付双倍经济补偿金。
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你好,申请强制执行
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你好,经济补偿金按照实际工作的时间计算半个月工资。
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建议到当地劳动监察大队投诉维权
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法律分析:如果是下班后,职工自己在宿舍内突发疾病死亡的,是不算工伤的,单位没有责任,上班时间,分为正常上班时间和加班时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时
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没有合同可以劳动仲裁。没签劳动合同,可以在争议发生之日起六十日内申请劳动仲裁。劳动者可以工作期间,注意收集好证明劳动关系的证据,申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要什
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你好,是要对原合同承担责任的。
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你好,扣车原因是什么,如是对方过错导致扣车可以要求停运损失费用。
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如果单位单方开除,员工可以提出劳动仲裁。
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