面试时没有说有试用期。工作一个月后，我告诉我有两个月的试用期，工资只有80%
更新时间：2022-03-22 13:46:18人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助60830人 · 响应时间 平均1分钟内
您好，您和公司当时签订了劳动合同中有说明前期的试用期是培训期吗？如果合同没有约定，而是口头告诉你，你是可以直接按照合同来处理的。另外涉及到工资的问题，工资的发放合同中是否也有相应的规定。
如果有的话，也是需要参照合同来处理的。因为工资发放的时间法律并没有明确的规定。每个单位的发放时间不会固定。如果您方便的话，可以把劳动合同发给我看一下，同时，如果您有需要的话，可以电联，我会尽可能给您提供一些法律意见，希望能够帮助到您
如果有的话，也是需要参照合同来处理的。因为工资发放的时间法律并没有明确的规定。每个单位的发放时间不会固定。如果您方便的话，可以把劳动合同发给我看一下，同时，如果您有需要的话，可以电联，我会尽可能给您提供一些法律意见，希望能够帮助到您
2022-03-22 13:38:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医院工作的试用期是三个月吗
在现代社会进行工作是需要一定的试用期的，但是试用期是有相关的规定的，现在不同的用人单位也是有着不同的试用期的，只是很多人都不知道。下面就让法律快车小编为大家带来
劳动合同范本
人浏览
用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于试用期工资的规定。用人单位滥用试用期的另一个表现方面是试用期间付给劳动者的薪金待遇低。实践中，试用期劳动者薪金待遇低的现象非常普遍，很多用人单位视试用人员为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到最低工资标准。据了解，所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期包含在劳动合同期限内，试用期间也要发工资。在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个一般可以申请劳动仲裁了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
首先公司擅自对你做出降职的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以收集证据后通过协商、调解或仲裁索要。根据《劳动法》规定，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。如单位未支付，可能面临法律制裁，同时影响劳动者权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不能直接走，可以解除劳动合同之后再走，劳动者是在试用期时内需要提前三天告知用人单位方可离职，劳动者处于非试用期时需要提前一个月告知用人单位，方可离职。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
试用期被辞退未支付工资，劳动者有权维权。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，您可以选择与单位协商、申请调解、举报、仲裁或诉讼等方式，要求支付应得工资，保障自身权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合自身报销情况予以确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资计算需依据实际出勤和月薪标准。公式为：工资=月薪÷21.75×出勤天数。请了两个半天，若属正常休息日加班且未补休，应支付200%薪水。依据《中华人民共和国劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无正当理由扣除工资，不符合法律规定，可以投诉或申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
