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具体要看公司规章制度、员工手册及劳动合同中是否有相关约定,如严重违反公司制度的行为,给公司造成重大损失的,可予以降职降薪等,否则违法,可依法申请劳动仲裁
2022-03-21 19:23:14
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如果降职降薪没有任何理由,不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因,可以向劳动部门举报。
2022-03-21 19:30:23
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