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公司单方面要求降职调岗是违法的，如公司单方解除劳动合同，你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的，你可以要求解除劳动合同并要
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可以申请劳动仲裁的。公司单方面降职不降薪的，也属于单位单方变更劳动合同内容，如果职工不同意的，即构成违约，属于《劳动争议调解仲裁法》第二条所规定的因履行、变更、
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怀孕期间公司可以降工资吗
对于公司的女员工来说，往往存在一个怀孕的情况，那么在怀孕的时候，公司可不可以将员工的工资降低呢答案是不可以的，在怀孕期间，公司如果降低工资，那么肯定是不合法的。
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公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，擅自降低工资标准的，可以解除合同并要求用人单位支付补偿。劳动合同法第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有
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你好，要求厂方将这一变化用书面的形式通知到你，这样就有证据维权了。
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单位的做法是违法的。
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公司的做法是违法的,但你要在法定的期限内主张权利.
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在二审程序中，是可以申请司法鉴定的。根据《司法鉴定程序通则》相关规定，司法鉴定机构在收到委托后应审查并决定是否受理，对满足条件的鉴定需求进行受理并指定专业人员鉴
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您好，劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、
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建议，起诉，起诉后可以申请强制执行
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需结合具体情况确定
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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有运输合同吗，拖欠多少运费
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你好，需要结合合同内容判断。
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属于同一劳动争议的,可以两个公司一同作为被告.
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干活后未收到工资，可依法维权。根据《中华人民共和国劳动法》，如用人单位不支付工资，劳动行政部门会责令其改正。如改正后仍未支付，您可与对方协商或申请劳动仲裁，甚至
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