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不合理,可以找劳动局的劳动监察大队处理
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如果公司因帮职工缴纳社会保险而扣掉所需缴纳部分的费用的话,则公司扣工资的行为是合法的。但是,如果公司无故扣工资的话,则是不合法的。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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可以申请劳动仲裁维权
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你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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用人单位不发工资的,劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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你好,延后发公司是可以的。只要发放到位即可。
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法律分析:单位没给交工伤保险怎么办.如有能证明劳动关系的证据,建议及时向劳动部门申报工伤认定,由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险,工伤职工享受相应的工
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法律分析:缓刑影响退休金。退休人员被判缓刑还有退休金。退休职工被判处徒刑宣告缓刑,没有被剥夺政治权利的,其在缓刑期间可以继续享受原退休待遇。退休人员被判刑后,服
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年终奖未发放,离职后仍可追讨。根据各省的工资支付规定,即使离职,也有权要求支付应得的年终奖。若公司拒绝发放,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身权益。
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法律分析:根据鉴定的等级进行相应的赔偿,一次性伤残补助金,一级伤残补助金为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资;四级伤
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可以到劳动监察大队投诉
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赔偿全部损失,包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等
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您好,先报警,调查下死亡的具体原因,再考虑是否可以追究公司的法律责任。
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如公司没有过错没有责任,不要赔偿
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