3位律师解答
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你好，可以得到工资，按实际工作时间支付给你工资。
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你好，具体什么请，一般是不影响上个月工资的，如果乱扣工资，可以去劳动局投诉，或者申请劳动仲裁。
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可以要求支付工资，包括基本工资、绩效工资和加班工资等。
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上个月工资是有的，你离职头一天要是工作了也是会有工资的！
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辞职不影响工资的发放，公司应该给你按时发工资。
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你好，也是可以要求支付的哦。
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你好，这个一般是不会的
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你好，建议协商处理
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工伤赔付依伤残程度定。一般伤害赔医疗费、伙食补助等；死亡赔丧葬补助、抚恤金等。依据《社会保险法》规定，确保职工权益得到充分保障，及时申请赔付。
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单位旷工罚款需审慎对待。先确认罚款依据是否合法，再与单位协商。如协商无果，可投诉或仲裁。注意保留相关证据，以便维权。
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处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。您应首先尝试与单位沟通，寻求合理解决方案。如无法达成一致，可向劳动仲裁机构申请仲裁。若对仲裁结果不满，还可依法向
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你好，根据伤残等级计算赔付约 400000
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双倍工资已经过了时效，不过经济赔偿金是可以要求支付的
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