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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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可以向劳动局投诉
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您好，建议及时进行还款
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劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为：月工资÷21.75×出勤天数。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可
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向劳动部门投诉解决
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早退下班途中发生车祸，若非本人主要责任，则构成工伤。依据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。如不及时处理，
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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可以向劳动监察部门投诉举报，要求签订劳动合同，足额按期缴纳社保。如果处理结果不合适，可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资（因未签订劳动合同），并补交社保。另外
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报警可以作为一种紧急处理措施，但针对老板不支付工资的情况，最佳的处理办法通常是先通过劳动行政部门举报或投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果劳动者对仲裁结果不
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在企业，解雇以后，个人名下有营业执照的可以申领失业金吗
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实习期未签合同，老板不发工资，可投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第八十五条，单位未及时支付劳动报酬，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。如不及时处理，可能
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