3位律师解答
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可以向劳动部门投诉
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讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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这个是跟公司协商或者社保局投诉!!!!!
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你好,你们有没有签劳动合同。
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调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权
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可以申请劳动仲裁维权
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可以找个护工给他护理。
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公司不买社保员工要求离职能拿到经济补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本
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正式工离职一般是需要等一个月的,但用人单位有下列情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未及时足额支付劳动报酬的;用人单位的规章
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入职办理流程是:1.员工填写登记表,交验各种证件,签订劳动合同;2.组织员工培训,进行相应职能专业技术培训;3.实习期满时,人事部安排进行转正评估。法律依据:《
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培训期不给工资是不合法的。依据我国相关法律的规定,企业与员工建立劳动关系后,就要按劳动合同的约定支付工资,培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。法律依据:《中华
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可以领取失业金。被单位辞退属于非本人意愿中断就业,只要符合领取失业金的其他规定,即可享受失业保险待遇。如不及时处理,可能无法及时领取到失业金。
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违法的,你可以选择不理智即可
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老板未出具书面辞退通知书且删除考勤记录的行为,可能违反了劳动法相关规定。根据《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除劳动合同时出具解除证明,并保存相关记录。您可先
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可以接受委托,帮你处理劳动仲裁。
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