3位律师解答
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申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为
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你好，可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，对结果不满意的话还可以起诉。
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申请劳动仲裁，或者向劳动监察大队举报
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一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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你好：申请劳动仲裁解决
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发生劳动合同争议的，当事人可以协商解决，协商不成的可以调解，但无论是否协商、调解，都须经过劳动仲裁。
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你好！劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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结合对方的上诉理由确定
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工地斗殴应依法处理。轻微斗殴可报警并调解处理；构成治安案件则依《治安管理处罚法》处罚；若构成刑事案件，将依《刑法》追究刑事责任。处理方式需根据具体情节选择，确保
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处理养老保险费用时，首先查询当地社保政策，了解缴费标准。其次，咨询社保机构或单位人事部门，获取个人具体缴费金额。若费用异常，及时提出疑问并核实。无法缴纳时，可申
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招用17周岁员工合法，无需担心处罚。但需确保遵守相关法律法规，如核查身份证、妥善保管录用登记材料等，以保障员工权益，避免可能的法律纠纷。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，可以到社保部门办理移转手续！
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