怀孕期间公司统一都加了工资，而孕妇没加，休完产假后上班也没加，有什么依据加工资吗
更新时间：2022-03-17 14:24:04人浏览
问题描述：
怀孕期间，公司统一提高工资，但孕妇没有，产假后也没有上班。就连新员工的工资都比我高。增加工资有什么依据吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，法律对女工保护问题作了明确的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的，劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休了产假就不能加工资吗？
读者：我是一家公司的女职工，我们公司每年年初都会根据对前一年工作情况的考核按照5％到10％不等的比例给员工涨工资，除非员工考核不合格。前两天，部门领导告诉我，人
工资
人浏览
休产假时公司里是没有工资的
休产假时公司里是没有工资的，社险办有补助，划到公司帐上，再由公司发给个人。一、办理程序1、在办理社会保险登记手续后，单位与社会保险经办机构签订生育保险《委托收款
社会保险
人浏览
你好，根据法律的规定，企业要注意女职工“四期”特殊劳动保护，妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指：经期、孕期、产期、和哺乳期，企业需要特殊的保护。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请假一般来说是没有工资的，法定假期是有工资的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假有工资。产假期间的工资按如下方式计算：1、保胎假，休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明。2、产前15天休假，工资按照每月实际工资的八成发。3、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工生育享受生育生活津贴和医疗补贴等生育保险待遇的，用人单位无需再支付生育期间的产假工资。生育生活津贴的标准是以本人当月缴纳社会保险费基数计发的，顺产一般为缴
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要看你们劳动合同如何签订
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议您先去当地劳动监察大队反映一下情况，解决不了可以申请仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，单位不能扣。如果生育津贴低于原工资的，不足部分单位补足
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同纠纷仲裁和诉讼的主要区别在于处理机构和程序。仲裁是由劳动争议仲裁委员会负责，程序相对简便，裁决具有法律效力。而诉讼则是由人民法院负责，程序更为正式和复杂
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在面临用人单位拖欠工资的情况时，应首先保留好相关证据，如工资条、劳动合同等。其次，及时与用人单位沟通，了解拖欠原因并寻求解决方案。若沟通无果，劳动者可依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位在接到劳动行政部门的处理通知后仍然不支付工资，劳动者可以采取以下措施：首先，继续与劳动行政部门沟通，要求其加大处理力度；其次，准备相关证据材料，向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！生育津贴是支付给个人的，可以要求单位返还自己
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，都可以进行劳动争议调解。劳动仲裁委在仲裁过程中也可以进行调解。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向社保部门投诉要求补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：住房公积金是从1999年6月开始正式执行。按照《住房公积金管理条例》第三章第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以签个终止协议即可！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
