3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助75575人 · 响应时间 平均3分钟内
单位不给交养老保险可以去当地劳动监察大队投诉。我国《社会保险法》赋予社会保险费征收机构必要的强征手段,包括查询用人单位存款账户,从用人单位存款账户直接划拨社会保险费,申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产等
2022-03-16 06:35:14
咨询我
已帮助92372人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此如果公司不给交社保可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的
2022-03-16 06:43:07
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助117119人 · 响应时间 平均3分钟内
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
2022-03-16 06:57:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司如果不交社保怎么办
很多的公司会员工交纳社保,这也是为了给员工提供更多的福利,但是有些公司可能为了节省一些资金,会选择不给员工交纳社保,从劳动法的角度来讲,这种情况是不符合劳动法的
社会保险
人浏览
可以申请仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不交社保我们要怎么办
社会保险就是我们国家为了保障人民基本生活所需,创立的一种社保基本保险体系。在这个体系当中,所包含的内容也很多。当我们进行工作的时候,用人单位一般都是需要为我们缴
社会保险
人浏览
单位不给缴纳保险怎么办
核心内容:根据劳动合同法的相关规定,用人单位没有给员工缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。许多用人单位都没有给职工缴纳社会保险
保险新知
人浏览
可以申请仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定,劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,单位必须从用工之日起三十日内为员工购买社保,假如不到一个月时间,建议可以提醒下单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,补交社保的问题可以去社保局投诉,让社保局责令其补交
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
存在事实劳动关系,也要提前三十天递交书面离职申请。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,据你陈述,若有证据,申请仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退时,在懵懂状态下签了辞职申请,可能会对你的权益产生不利影响。辞退是单位的行为,而辞职是职工个人的行为。如果本应是单位辞退你,但你却签了辞职申请,那么这可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有加班工资。如单位不支付,可先尝试与单位沟通协商,若无果可向劳动监察部门投诉举报,或收集证据提起劳动仲裁,要求单位支付应得的加班工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期前企业未提前解除,处理方式包括协商续签或支付赔偿。如双方同意续签,应尽快办理手续;若无法续签,企业应依法支付劳动者经济补偿,以保障劳动者权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主合同仲裁与从合同诉讼相关联。处理时,首先尝试协商;协商不成,若合同有仲裁条款,则申请仲裁;若无或约定不明,可向法院起诉。仲裁和诉讼需遵循相应程序,确保公正高效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果是今年的年假,需要折算后判断
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看商家和广场之间对于争议的水费怎么约定先。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体是怎么样呢,可以沟通下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律上不禁止该行为,多多沟通为妥
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询