那么产假工资是发放几个月?还是6个月工资?产假期间工资计算是按过去一年平均工资算吗?

更新时间:2022-03-16 00:22:21人浏览
问题描述:
该公司表示,产假只有3个月,但当地劳动法规定产假为6个月。产假工资支付多少个月?因为公司一直没有支付工资,如果仲裁,它会支付三个月的工资还是六个月的工资?该公司没有购买社会保险。产假期间的工资是否根据过去一年的平均工资计算?如果不是呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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休产假期间工资的计算方式具体有两种情况:如果公司的工资管理规定中,有明确产假的工资发放办法的,可以按照该规定发放。产假工资不能低于基本工资标准
2022-03-16 00:06:18
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视是否购买生育保险情况而定。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-03-16 00:13:36
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2022-03-16 00:22:21
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