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如何你们双方签订的劳动合同确定了工作岗位的用人单位未与你协商就调动你的工作岗位属违约；如没有确定明确具体的工作岗位用人单位有权调整你的工作岗位(如双方协商一致也
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加班工资根据加班情况有不同计算方式。平时加班按工资的150%计算，休息日加班未补休按200%计算，法定节假日加班按300%计算。依据《中华人民共和国劳动法》第四
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