3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助199815人 · 响应时间 平均4分钟内
公司拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资
2022-03-15 14:22:39
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助77103人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-03-15 14:45:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
欠工资不给怎么办
我们在工作中，老板拖欠员工工资的情况还是很常见的，这种行为也是违法行为，大家在工作中如果遇到的话一定要采采取合法手段来维护自己的权益。下面就让法律快车小编为大家
工资拖欠纠纷
人浏览
一。收集双方存在劳动关系的证据，与单位协商处理，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。应收集的证据有：双方存在劳动关系的材料，暂住证、工作证、厂牌
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提起劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，应尽量收集凭证：1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、用人单位招工时填写的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集欠工资的证据，根据用工性质及时申请劳动仲裁或起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
L：你好？是否签订劳动合同和缴纳社保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠工资，法院执行下来说没钱可以问法院的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一天上班12小时是违法的。根据规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果认定为工伤，您可以按照以下步骤申请工伤赔付：首先，确保您的工伤认定已经生效；其次，收集相关的医疗费用、工资损失等证明材料；然后，向用人单位或社保部门提交工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理十级伤残赔偿，通常依据司法解释规定标准计算。选择合适的处理方式需考虑受害人年龄、实际收入及职业影响等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拿不到工钱，您可以向用人单位协商，协商不成可向劳动行政部门投诉。依据《劳动争议仲裁调解法》和《劳动合同法》，用人单位应按时支付劳动报酬，拖欠可申请支付令，要求支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果老板不按照约定支付保底工资，您可以通过法律途径维权。首先，您可以尝试与老板协商解决，明确工资支付的问题。如果协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，关于骨折工伤鉴定的流程，我国有相关规定，如果是因工作造成骨折，就得先到当地的劳动和社会保障局提出工伤认定的申请，鉴定完毕后就可申请劳动能力鉴定，再凭借鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以向劳动部门投诉申请强制工伤赔偿。根据《工伤保险条例》，您的情况应被认定为工伤，单位应支付住院费。如不及时处理，可能影响您的治疗与康复，甚至造成更严重的后果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已交养老保险年数可通过社保查询得知。法律规定，缴纳满15年可享受基本养老待遇。如缴费记录异常或满15年后仍持续缴费，建议咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
