在公司未做满一个月,没有签合同,被辞退了,能得到赔偿吗

更新时间:2022-03-15 11:34:56人浏览
问题描述:
如果你在公司工作不到一个月而没有签订合同就被解雇了,你能得到补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者入职超过一个月,单位需要自入职第二个月起向劳动者支付未签订书面劳动合同二倍工资差额,劳动者需要在法律规定的时间主张相关权益。如单位将员工辞退,应当根据辞退的具体情形确认支付经济补偿金赔偿金
2022-03-15 11:07:27
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没签合同被辞退能得到补偿。按照法律的规定,双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
2022-03-15 11:15:50
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已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-03-15 11:34:56
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