我在公司工作了1年7个月15天,今天公司临时说要裁员,那我应该得到多少的赔偿?几个月的工资。
更新时间:2022-03-11 19:04:30人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
为什么工作15年只能拿12个月的经济补偿金?
徐先生是一家外商投资企业的老员工,1989年他直接招聘进入该企业任职,当时签订的劳动合同是无固定期劳动合同。现在由于单位股权变化后,工厂需要从上海搬迁到河北,而
经济补偿金
人浏览
如果公司没有按程序申报就裁员,属于违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
4个月合同换走了20年工龄?
邓某工作20年落下病痛却被辞退南方网讯邓某是江门市某电器有限公司一名职工。她告诉记者,她1984年进入这家电器公司工作,身体健康状况一直良好,但从1998年4月
合同纠纷
人浏览
药业公司败诉 上班两个月,赔偿17个月工资
新华报业网讯只上了两个月的班,其余时间都在打官司,最终却获得17个月的工资赔偿。这样的劳动维权案例,堪称经典。打赢这场官司的,正是在南京一家药业公司做法务的怀孕
公司动态
人浏览
公司以何理由裁掉你?给了你什么方案?
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司以什么理由解除劳动合同?如果无理由解除劳动合同,公司支付经济赔偿的话,工作一年赔偿两个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照工龄计算补偿金,每满一年给一个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工可以签署无固定期限合同。根据《劳动合同法》规定,双方协商一致即可签订,但一般应先签订二年以上固定期限合同。不及时处理可能影响劳动者权益和劳务派遣的合规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期合同到期应续签。若女职工不愿续签可协商解除;用人单位不续签需经女职工同意,支付经济补偿。操作时需遵守《劳动合同法》规定,保障女职工合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:不一定,根据我国法律规定,对于暂予监外执行人员要定期向实行社区矫正中心的司法所报告,到外地打工应当提前提出书面申请,司法所根据具体情况作出决定。经批准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以按照解除协议履行
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
现在是取保候审,工司说要身份证办保险,保险系统不会显示你是取保
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
属于单位自行安排休息,可以要工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
看规定是如何规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询