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如果劳动合同到期了,在提高合同条件的情况下,员工不续签的,直接跟用人单位解除劳动合同即可。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-03-11 13:57:38
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虽然哺乳期劳动合同到期,但用人单位不得终止劳动合同,劳动合同的期限应自动延续至哺乳期满为止。哺乳期期满后,用人单位可以不再续签合同
2022-03-11 14:03:27
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依据《劳动合同法》规定,劳动合同期满,女职工在哺乳期的,劳动合同应当续延至哺乳期结束时终止。 续订需要经过以下程序
1.发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见。
2.只有在双方当事人协商一致后,劳动合同才能续订。
3.签订续订劳动合同的协议书
4.鉴证或者备案 经过鉴证或者备案的劳动合同续订后,需要到劳动行政主管部门办理劳动合同鉴证或者备案的手续。
1.发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见。
2.只有在双方当事人协商一致后,劳动合同才能续订。
3.签订续订劳动合同的协议书
4.鉴证或者备案 经过鉴证或者备案的劳动合同续订后,需要到劳动行政主管部门办理劳动合同鉴证或者备案的手续。
2022-03-11 14:10:30
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