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在我国劳动关系中的试用期工资发放规定是:试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准;试用期工资应当以法定货币支付,按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。
2023-01-14 07:29:07
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您好,当时说的是多少?有证据吗?有证据的话可以帮您争取一下。您方便的话,可以将您的详细情况告诉我,咨询是不收费的。我可以帮助您分析一下情况,沟通方式就在我的主页
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这么简单的算术,你都不会计算?5625元。
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你可以投诉或申请劳动仲裁,详情来电咨询
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