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公司不进行社保缴纳的，员工是可以前往劳动管理部门和社保局来进行举报的，由劳动管理部门和社保局来对其进行相关的法律处罚。那么今天就跟法律快车小编一起来看看公司不交
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
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不为职工缴社保 单位赔偿失业金损失
因单位未为职工刘某缴纳社会保险费，致使双方终止劳动合同后，刘某无法从社保部门领取失业保险金。近日，法院判决刘某的失业金损失由单位承担。刘某于2004年5月20日
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您好，申请劳动仲裁
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用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
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你可以去劳动仲裁仲裁维权
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公司为劳动者依法缴纳社保是法定义务，如果为依法交纳给劳动者造成损失，可以按法定程序要求赔偿。
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L:你好！可以的，因为社保是强制的
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你好，依据你们的合同确定责任
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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
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劳动仲裁期间是否上班视情况而定。已辞职可不再上班；未辞职应继续履职，否则可能违反劳动纪律。具体操作需结合实际情况，如劳动仲裁结果、单位要求等，合理安排个人行程和
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一要看你的请假理由是什么，有什么依据。二要看请假的理由是否有法律规定。如果法律有规定，而你的请假也合符要求，公司拒绝就是违法。否则，公司不违法，只能双方协商解决
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你好：看合同约定了
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劳务人员发生事故，应及时处理。首先向劳动局申报工伤，确保在规定时限内；其次，如伤情稳定后存在残疾，应申请劳动能力鉴定；最后，根据《工伤保险条例》规定，申请相应的
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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这种事情建议您还是自个儿反省一下吧
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这种情况下公司回复你的是错误的
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