在上班午饭时公司员工被公司叉车撞伤,拖一米多,有多处摖伤,公司该负哪些责任?
更新时间:2022-03-09 17:16:19人浏览
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如果员工因打架受伤不符合工伤的条件,则受伤员工的医疗费用、误工损失等其他费用应该按照民事侵权的有关规定处理,即使加害人构成犯罪,受害人也可提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。如果受害人被认定为工伤,则一方面可以享受工伤待遇,另一方面还可以有权向加害人要求侵权赔偿。
也就是说此时的受害人可以获得双倍赔偿
也就是说此时的受害人可以获得双倍赔偿
2022-03-09 16:57:32
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请完善您的问题并描述具体案情,以便详细为您解答。
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