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《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作
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因执行工作任务而受到伤害，由于其单位主体不同而适用的法律也不同。针对一般合法企事业单位适用《工伤保险条例》赔偿方式有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次
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你好，工伤期间工资都是照发的
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请完善您的问题并描述具体案情，以便详细为您解答。
可以帮你分析一下，给出法律建议。
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您好，根据事故责任认定承担责任
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