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公司破产能拿到工资吗
劳动者为用人单位提供劳动服务后,用人单位要支付劳动报酬,获得劳动报酬是用人单位最基本的权利,用人单位不得拖欠工资,那么公司破产之后能不能拿到工资呢,接下来就由法
公司破产
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工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。超过公司约定的发工资期限就属拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以到劳动局监察大队投诉,维护自己的合法权益。
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去法院起诉不发工资需要下列证据:单位的营业执照、劳动者和法定代表人的身份证明;劳动合同或者工资条;单位的考勤记录;银行流水;或者其他劳动者的证言等。
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,用人单位破产的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开
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公司没发工资是可以起诉的。但是在起诉之前可以先申请劳动仲裁,因为工资问题是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维
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讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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你好我是冯律师,是什么情况呢
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可以起诉的,准备好诉讼费材料去法院起诉
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你好,可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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你好,根据签订的合同约定处理
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个人所得税的计算基数即不是应发工资,也不是实发工资。应发工资是指劳动者当月取得的全部收入。应发工资扣除交纳的养老保险等社保保险费用和住房公积金后,为个人所得税的
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拖欠工资到劳动局投诉的,劳动局经审查,符合立案条件的,应当当场受理。受理后先进行调解,调解的时间为十五日。调解不成的,劳动者要求仲裁的,劳动争议仲裁委员会应当在
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工资是不可以打入社保卡的。社保卡是持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子凭证,具有的是信息记录、信息查询、业务办理等功能;而个人的工资需要打入的是银行卡。法
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好,根据规定,生育保险享受的待遇有:(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费用(4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
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工厂班长乱扣工资违法,可以投诉或申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应按月支付给劳动者,不得克扣或拖欠。如不及时处理,可能导致劳动者权益受损,影
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你好,很高兴为您提供优质的服务
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是的,可能需要赔偿。具体要根据损失情况、你的违规行为和主观过错来判断。依据《劳动合同法》和《民法典》,劳动者因故意或重大过失给用人单位造成损失,需承担赔偿责任。
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