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劳动纠纷律师团队
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员工无故旷工的处理:可以按照用人单位的用工规定解决。例如员工无故旷工1-3天,扣2天基本工资;员工无故旷工超过3天在7天之内,解除用工关系或终止劳动合同;员工无故旷工超过7天,直接开除、单方面解除劳动关系。
2023-01-15 10:48:12
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您好,可以申请劳动仲裁维权
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建议去申请劳动仲裁。B
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你好不算旷工
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可以具体描述下问题为你提供分析。
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