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如果未及时支付工资,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金
2022-03-04 16:14:00
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发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
2022-03-04 16:20:03
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你好!如果公司不准辞职,你可以用邮政快递向公司寄一份辞职书过去,寄件单上注明是辞职书,到了时间后,如果公司仍不批准辞职,你就可以走人了,如果公司不支付工资,可申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资及未签订劳动合同的工资差额
2022-03-04 16:34:00
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你好,申请劳动仲裁维权
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可以要求支付工资,包括基本工资、绩效工资和加班工资等。
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没合同的只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调
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你好,可以拿到工资,先与工厂协商,协商不成投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁。
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有工资啊,你就是做了一天也要给你发工资的。但你要做好保留你上班的证据。
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劳务费不给时,常见处理方式有向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素,若证据确凿且希望快速解决,投诉为佳;若需更专业裁决,可选仲
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你好,建议协商解决
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您好,可以申请劳动仲裁
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