我才上了2个多月班就发生工伤,请问赔偿是按这2个多月的平均月工资做为基本工资来赔的吗?

更新时间:2022-03-04 08:08:10人浏览
问题描述:
我值班才两个多月,就受了工伤。薪酬是否基于两个月以上的平均月薪作为基本工资
3位律师解答
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工伤休息期间,工资按照基本工资标准计算。依据《工伤保险条例》规定:职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
2022-03-04 07:47:43
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工伤休息期间的工资是按基本工资算还是应发工资算,依据《工伤保险条例》规定:职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
2022-03-04 07:55:40
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如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2022-03-04 08:08:10
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