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公司拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
2022-03-03 14:00:05
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依据企业破产法规定,破产企业拖欠职工工资的,破产企业进行破产清算时,对职工的工资优先清偿。破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金
2022-03-03 14:02:36
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
2022-03-03 14:15:09
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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你好,公司拖欠工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,也会被要求支付赔偿金,你可以及时申请仲裁的。
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申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉
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如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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若公司拒不发放,可以提起劳动仲裁。可以联系我 给您做详细咨询
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你好,建议可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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您好,双方协商一致是可以的,建议仔细阅读条款规定
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针对您的情况,可以选择向劳动局监察大队投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,需根据您的实际情况和证据充分程度来决定,建议咨询专业律师以获取更准确的建议
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清明节应放假。如单位不放假,可要求支付加班工资,标准是不低于工资的300%;也可选择调休,确保休息时间。如单位拒绝,可向劳动监察部门投诉。
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遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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用人单位的主张在法律上没有依据的
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那当然不能填写事假单
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您好,一般都根据身份证年龄审核,可能无法领取失业金待遇。
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你好,双方需要变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
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