不发工资。但是在入职之前并没有说不提前一个月打离职不给发工资,请问这种情况该怎么办

更新时间:2022-03-02 07:39:26人浏览
问题描述:
你好,我想问一下。之前我在一家公司工作了一个月零三天。我离开时,公司没有支付工资,因为它没有提前一个月申请辞职。但我没有说我没有提前一个月离开,也没有在加入公司之前支付工资。在这种情况下我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
2022-03-02 07:12:22
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劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
2022-03-02 07:20:35
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2022-03-02 07:39:26
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