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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-02-28 09:20:50
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工资拖欠纠纷
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你好，协商不成可以起诉解决，追回拖欠的工资，具体可以找个律师详谈。
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您好，建议您先收集劳动关系、拖欠工资等证明，及时去申请劳动仲裁。
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您好，申请劳动仲裁
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你好，对于工资拖欠，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理的。
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你好，建议申请劳动仲裁
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你好，如果还是不给的话可以通过法院诉讼途径解决。
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你好有证据建议及时起诉
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你好，建议向劳动监察大队反应情况
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签完劳动合同未通知上班，可主动与单位沟通。如单位超过一个月未安排工作且未支付工资，可依法维权，要求支付双倍工资。依据《劳动合同法》规定，单位应按时支付工资，否则
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具体什么情况可以描述一下
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你好，建议协商处理
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看看是否有抚恤金
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你好，具体情况，需要了解一下xw
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您好，现在方便联系吗？需要了解详细情况 yy
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