岗位培训前签署培训协议，要工作3年，降级后工作9个月后辞职，公司要扣培训费用大概不到1000元。
更新时间：2022-02-27 15:32:01人浏览
问题描述：
在职培训前签署培训协议，并工作3年。经过一年多的培训，该集团因人事变动而被迫降级。降职9个月后，公司将扣除1000元以下的培训费。
1位律师解答
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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2022-02-27 15:32:01
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