3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助183553人 · 响应时间 平均3分钟内
公司裁员自愿离职的一般没有经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-02-26 19:40:05
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助77824人 · 响应时间 平均2分钟内
企业依照《企业破产法》规定进行重整的情况下裁员的，公司应当支付劳动者经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等等
2022-02-26 19:47:21
咨询我
已帮助109359人 · 响应时间 平均4分钟内
您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
2022-02-26 19:55:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司裁员不补偿怎么办
在我们日常的劳动生活中，公司在符合劳动合同法规定的情况下，可以对公司的员工进行裁减，但公司裁员时要对特殊的劳动者优先保留，而裁员就免不了进行经济补偿，那么公司裁
解雇裁员
人浏览
您好，可以要求补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在什么情况辞退员工不不用赔偿
劳动者如果被公司辞退了的话，按照规定公司的需要给劳动者相应的赔偿的，但是有时候有些情况是不需要赔偿的，那么公司在什么情况辞退员工不不用赔偿？下面法律快车小编为大
辞退
人浏览
你好：向劳动监察投诉解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合具体情况才能分析，让公司拿出辞退你的依据和理由，否则要给予经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业辞退员工的赔偿：1、企业提出并与劳动者协商一致劝退员工，企业应按照工作年限支付经济补偿金；2、企业违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工，企业应当按经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 请问你这边做了多久了呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向公司申请经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期签署劳动合同有效，但需满足一定条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》，双方需具备劳动能力，自愿协商一致，且合同内容合法。若违反这些原则，合同可能无效，影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、二级残疾人可以申请低保吗1、二级残疾人可以申请低保；将符合条件的残疾人家庭及时纳入最低生活保障范围。生活困难、靠家庭供养且无法单独立户的成年无业重度残疾人，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
会被起诉这种情况及时退回
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁被执行，资金被法院冻结后，常见的处理方式包括等待冻结期满自动解冻，或在冻结期满前向法院申请继续冻结。选择哪种方式取决于您的具体需求和案件情况，建议咨询专
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以补交五险一金，但需满足条件。农村养老保险与五险一金不同，需了解补缴政策。若补缴后仍未满15年，可能影响退休待遇。建议及时咨询当地社保局。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新农合医保卡住院报销后，可向当地医保部门申请二次报销。需满足特定条件，如高额医疗费用等。若医疗费用持续超出承受范围，应及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的情况建议询问社保局。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
