上班请假领导没批，回家有急事，后来公司交接，工资按旷工处理？这样合理吗？
更新时间：2022-02-26 18:17:01人浏览
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劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失，用人单位可以要求劳动者承担
2022-02-26 18:05:10
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