员工有事请假，请假程序已经提交，领导拒绝批准，然后计算员工旷工罚款，合法吗？
更新时间：2021-05-13 18:16:41人浏览
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员工有事请假，请假程序已经提交，领导拒绝批准，然后计算员工旷工罚款，合法吗？
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国务院公布的《企业职工奖惩条例》规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。”
2021-05-13 17:57:33
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你好，可以投诉。
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