我和公司去年伙签订劳动合同,但只给我经济补偿一个月工资,公司不是违法解除合同吗?
更新时间:2022-02-26 14:01:50人浏览
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单位终止劳动合同的有补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条的规定,符合该法的相关规定的,用人单位终止劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿
2022-02-26 13:50:09
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不是所有终止劳动合同的方式都需要用人单位向劳动者支付经济补偿金的,只有在符合《劳动合同法》第46条规定的几种特定情形下,才需要支付经济补偿金
2022-02-26 13:54:06
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劳动合同终止用人单位是否支付经济补偿金必须符合相应的情形,具体是:
1.劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的;
2.用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;等等
1.劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的;
2.用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;等等
2022-02-26 14:01:50
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经济补偿金按当事人在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向当事人支付半个月工资的经济补偿。
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你好,公司为劳动者缴纳了社保就是合法的;劳动者的权益受到侵害,可以向劳动行政管理部门投诉,也可以申请劳动仲裁
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您好,孩子没胎心需住院打掉,生育险通常可报销部分费用。但具体报销范围和比例需参照当地政策。若涉及医疗纠纷或费用争议,建议及时咨询律师。
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