我和公司去年伙签订劳动合同,但只给我经济补偿一个月工资,公司不是违法解除合同吗?
更新时间:2022-02-26 14:01:50人浏览
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单位终止劳动合同的有补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条的规定,符合该法的相关规定的,用人单位终止劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿
2022-02-26 13:50:09
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不是所有终止劳动合同的方式都需要用人单位向劳动者支付经济补偿金的,只有在符合《劳动合同法》第46条规定的几种特定情形下,才需要支付经济补偿金
2022-02-26 13:54:06
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劳动合同终止用人单位是否支付经济补偿金必须符合相应的情形,具体是:
1.劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的;
2.用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;等等
1.劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的;
2.用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;等等
2022-02-26 14:01:50
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不合法,应该按正常工作期间的工资
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法律分析:没有签订劳动合同上班几天是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付报酬。劳
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不可以直接走,需提前通知用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者应提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同,试用期内则提前三日通知。
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可以去劳动监察大队投诉或者去申请劳动仲裁
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你好,可以申请劳动仲裁
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您好,孩子没胎心需住院打掉,生育险通常可报销部分费用。但具体报销范围和比例需参照当地政策。若涉及医疗纠纷或费用争议,建议及时咨询律师。
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