咨询一下有关延长工作时间的问题。休息24小时，这样算延时吗？能要求支付延时工时报酬吗？
更新时间：2022-02-25 15:03:57人浏览
问题描述：
我想问一下延长工作时间的问题。我从事门柱的工作。我工作24小时，休息24小时。这是延误吗？你能申请延长工作时间的报酬吗？
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延长工作时间的费用，根据《劳动法》第四十四条：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2022-02-25 14:45:43
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我国劳动法规定，工资应当以货币形式按时足额支付给劳动者本人。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1、平日安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者延长工作时间，不能安排补休的应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
1、平日安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者延长工作时间，不能安排补休的应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2022-02-25 14:47:43
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