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劳动合同终止是解除劳动关系的一种方式。劳动合同终止,是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行
2022-02-15 07:42:18
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劳动关系终止,是指劳动关系主体双方权利义务的消灭,它是劳动关系运行的终结。劳动合同的终止,是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行。劳动关系的终止并不意味着劳动关系主体双方权利义务的全部消灭,某些特定的内容在劳动关系终止后仍然要存续一定时间
2022-02-15 07:48:44
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解除劳动关系什么意思
员工在公司工作,一般都会签订劳动合同,用来保障双方的合法权益。那么,解除劳动关系什么意思?接下来,法律快车小编来为大家详细地解答这个法律问题。希望大家在看完下面
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您好;之前你们签过劳动合同吗
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解除劳动关系解除劳动合同的情形:在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)
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根据劳动法,劳动者可以申请劳动仲裁的
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您好;之前你们签过劳动合同吗
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可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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8:您好,可以申请劳动仲裁
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你好,具体需要看劳动合同是否有关于派遣的约定。
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公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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如果公司不签订实习协议,你首先可以与公司沟通,要求他们按照《职业学校学生实习管理规定》第十二条签订实习协议。如果沟通无果,你可以向学校的实习管理部门反映情况,他
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股权转让不按评估价和交易额差额缴税。具体操作上:1.确定股权转让收入,包括现金、实物、有价证券等;2.计算财产原值和合理费用,如购买股权的成本、税费等;3.计算
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医保卡钱用完后,处理方式因情况而异。如在非医保定点机构就医,需自费支付;如符合医保规定,可按规定报销。此外,若个人有商业医疗保险,可考虑使用商业险报销。具体操作
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离职手续办理的流程如下:1、和领导沟通协商,表达自己的离职愿望,得到领导的批准;2、填写离职申请表,并交由人事部审批通过;3、和其他同事交接相关工作;4、在人事
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建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定,后续根据伤残等级向单位索赔。
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讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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