3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助118291人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同到期根据具体情形确定能否主张经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条第一项规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2021-12-15 10:51:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
经济补偿金与劳动合同终止
劳动法上规定的“经济补偿金”这个概念,是指在劳动合同解除时,企业按照《劳动法》及其配套规章《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)的规
合同解除和终止
人浏览
你好!具体什么原因辞退?如违法辞退,可以要求双倍经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期终止用人单位要支付经济补偿金
劳动合同到期终止用人单位要支付经济补偿金依照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,劳动合同到期终止,用人单位并非一概需要向劳动者支付经济补偿金。只有用人单位到期不
合同解除和终止
人浏览
劳动合同期满 经济补偿金
劳动合同期满经济补偿金根据《劳动合同法》规定,劳动合同在期满终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,补偿标准按工作年限每满一年支付一个月工资。但不少劳动者可能
劳动合同补偿
人浏览
你好,因合同到期而终止劳动合同,可能有经济补偿金可以拿。您在一家婚纱影楼当摄影师,现在您的合同到期了,您想自己创业不想在公司继续做下去了,那么您合同到期,与影楼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!到期终止合同,单位没有违法,只能给你经济补偿,但不是赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果劳动合同到期单位不续签劳动合同,劳动者可以主张经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按工龄支付经济补偿金
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!可以终止劳动合同的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以主张经济补偿,工作补偿根据工作年限来算,满一年支付一个月工资;如果符合劳动合同法规定的签订无固定期限的劳动合同,用人单位违法解除的就按照经济补偿的二倍
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,关于讨薪,带你们的身份证和证明劳动关系的证据,去企业所在地的劳动监察投诉就可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向上级部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
医保第一次正常缴费以后,下个月15日生效,就可以使用了。如果以前缴,中断不超过3个月,同样是缴费后下个月15日生效。如果中断超过了3个月,那得有6个月的等待期,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】:辞职了公积金是可以取出来的。离职后公积金账户必须是封存状态才能提取,一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右去提取比较
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果确定自己达到了补贴标准,却没有拿到补贴,而且手中有确切的证明,有3个正规的官方举报途径:1、到镇纪委投诉,要求书面回复,如果没有得到满意答复,再到市纪委投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询