只签过一次为期一年的劳动合同，这种情况能否申请劳动仲裁？受到同工不同酬待遇，是否可以一并申请仲裁？
更新时间：2021-10-26 13:17:18人浏览
问题描述：
我在本单位工作了五年，只签了一年的劳动合同。我可以申请劳动仲裁吗？此外，如果我的同工同酬不同，我可以一起申请仲裁吗？只签过一次为期一年的劳动合同，这种情况能否申请劳动仲裁？受到同工不同酬待遇，是否可以一并申请仲裁？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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我国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以申请劳动争议仲裁：
（1）因确认劳动关系发生的争议；
（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
（1）因确认劳动关系发生的争议；
（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
2021-10-26 13:00:10
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
2021-10-26 13:07:32
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你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
2021-10-26 13:17:18
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