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如果公司的解约行为符合《劳动合同法》第四十六条的规定,只需支付经济补偿;属于违法解除劳动合同的,按经济补偿标准两倍支付赔偿金;属于其他情形的,不需要赔偿。经济补偿则按劳动者在本公司工作的年限,每满一年就支付一个月的工资给劳动者。
2023-04-09 07:26:54
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