公司解除员工补偿最多几个月

更新时间:2021-08-19 10:20:21人浏览
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公司解除员工补偿最多几个月
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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员工与公司解除劳动合同,公司有以下情形的可以要求补偿金
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
2021-08-19 10:08:55
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已帮助145806人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《劳动合同法》的相关规定,要看公司主动解除劳动合同是属于过失性辞退还是无过失性辞退,过失性辞退员工不需要补偿,无过失性辞退员工需要对员工进行经济补偿
2021-08-19 10:11:47
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已帮助85223人 · 响应时间 平均4分钟内
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
2021-08-19 10:20:21
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您好,可以要求支付双倍工资。
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你好,没有赔偿金,只有经济补偿金,一年一个月。具体详情欢迎来电咨询。
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