你好，我想问一下员工因公伤需要劳动局鉴定，一年多没有消息了，前几天去劳动局，他刚提交市里，问题现在本人病危，没有自己鉴定的能力，怎么办？
更新时间：2021-08-15 12:24:54人浏览
问题描述：
你好，我想问一下员工因公伤需要劳动局鉴定，一年多没有消息了，前几天去劳动局，他刚提交市里，问题现在本人病危，没有自己鉴定的能力，怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助127057人 · 响应时间 平均1分钟内
企业职工患病或者非因工负伤的事情经常发生。
一、职工享受法定的医疗期 医疗期，是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。劳动部有关规章规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期，经过有关部门的批准还可以适当地延长。 在法定的医疗期内，即使职工与用人单位之间的劳动合同到期了，劳动合同期限也应延续到医疗期满届满为止。职工在规定的医疗期内的，用人单位不得依据劳动法的相关规定解除劳动合同。
二、职工享有病假工资和疾病救济费 根据法律的规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。即：职工在医疗期间，用人单位可以根据本单位内部规定向职工支付病假工资和疾病救济费，但单位内部规定支付上述费用不能低于最低工资标准的80%。
一、职工享受法定的医疗期 医疗期，是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。劳动部有关规章规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期，经过有关部门的批准还可以适当地延长。 在法定的医疗期内，即使职工与用人单位之间的劳动合同到期了，劳动合同期限也应延续到医疗期满届满为止。职工在规定的医疗期内的，用人单位不得依据劳动法的相关规定解除劳动合同。
二、职工享有病假工资和疾病救济费 根据法律的规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。即：职工在医疗期间，用人单位可以根据本单位内部规定向职工支付病假工资和疾病救济费，但单位内部规定支付上述费用不能低于最低工资标准的80%。
2021-08-15 11:57:39
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助176076人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
1、工伤认定书的原件复印件；
2、鉴定人本人的身份证原件及复印件；
3、填写劳动能力鉴定申请表
1、工伤认定书的原件复印件；
2、鉴定人本人的身份证原件及复印件；
3、填写劳动能力鉴定申请表
2021-08-15 12:00:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
Yes，you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的，不管他是失败或是成功。我亦然！但在唏嘘之余我想说的是，不管你专业是法律还是其它，不管你是本科还是硕士，只要你用
司考经验
人浏览
企业职工(含退休人员),因病或非因工死亡后，按下列标准发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费·根据湘劳社政字[2004]34号:一:丧葬补助费:企业职工因病或非因工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客，心里一阵温暖，我的努力也证实了我当初的想法，这创业一路上走过来，几多艰辛几多血泪，回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活，逼上
商业招商动态
人浏览
没交工伤保险，员工工伤由社保基金赔偿部分由用人单位承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。工伤赔偿中关于平均工资的计算一般按按前十
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《工伤保险条例》，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，结合案件具体情况判断。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工工伤复发，经向市劳动能力鉴定委员会申请，确认需要治疗的，享受依法规定的工伤待遇。已参加工伤保险的职工患职业病病情加重的，视同工伤复发。被鉴定为一级至四级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以去劳动局的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
以劳动局的为准的.....
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你咨询下劳动社会保障局
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工地受伤后，常见处理方式包括申请工伤认定、伤残鉴定及索赔。选择哪种方式需根据伤情、单位态度等因素决定，必要时可咨询专业律师以确保权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法：1、在劳动合同中约定员工未完成劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业救济金一般最长可以领二十四个月。如果失业人员在失业前与单位依法缴费满一年不足五年的，最长可以领十二个月；累计缴费满五年不足十年的，最长可以领十八个月；累计缴
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果应聘岗位与实际工作严重不符，劳动者首先可以与公司进行协商，要求调整岗位或解除合同。若协商无果，劳动者可以向人力资源和社会保障局投诉，或向劳动争议仲裁委员会申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好！您主要是伤到哪里了？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体情况建议您咨询当地社保部门。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，签合同了吗？合同中具体是怎么约定的呢？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您保留好相关的证据，协商不成可以通过诉讼程序进行处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
