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公司解除劳动合同的流程为：
1、公司制作书面解除劳动合同通知书并送达劳动者；
2、事先将劳动合同解除的理由通知工会。工会对公司单方面决定解除劳动合同具有知情权与共决权；
3、公司出具离职证明，并在15日内办理劳动者档案和社保关系转移手续；
4、公司在劳动者办理工作交接时向劳动者支付相应的经济补偿。
支付经济补偿的情形可参考《中华人民共和国劳动合同法》的相关内容。
1、公司制作书面解除劳动合同通知书并送达劳动者；
2、事先将劳动合同解除的理由通知工会。工会对公司单方面决定解除劳动合同具有知情权与共决权；
3、公司出具离职证明，并在15日内办理劳动者档案和社保关系转移手续；
4、公司在劳动者办理工作交接时向劳动者支付相应的经济补偿。
支付经济补偿的情形可参考《中华人民共和国劳动合同法》的相关内容。
2023-04-09 18:19:08
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要视具体情况而定。
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你好，现在处理到哪一步了？具体情况
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你好，工伤不分轻伤什么的？你到底鉴定的等级是什么？另外工伤的赔偿都在工伤保险条例上有明确规定，你弄清楚等级后可以看工伤保险条例
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你好，这种可以去教育局举报
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